В последние годы Южная Корея стала популярным выбором для казахстанских трудовых мигрантов, благодаря динамичному рынку труда и перспективам. Однако многие казахстанцы занимались нелегальной работой по туристическим визам. Недавние изменения открывают двери для легальной работы казахстанцев в Корее через переговоры о присоединении Казахстана к южнокорейской «Системе разрешений на трудоустройство» (EPS). Суть программы EPS заключается в выдаче виз E-9, которые предназначены для низкоквалифицированных рабочих. Присоединение Казахстана к этой системе может изменить судьбы тысяч людей, стремящихся легализовать свою работу за границей.
Где и как будет развернута система EPS в Казахстане?
Не случайно для реализации системы EPS в Казахстане был выбран Казахский национальный университет имени аль-Фараби в Алматы, так как именно на его базе предполагается создание центра тестирования. Этот шаг станет ключевым для присоединения, поскольку в центре будут проводиться экзамены на знание корейского языка. Для успешного получения визы E-9 знание языка имеет важное значение, предоставляя мигрантам не только малейшие возможности для общения, но и облегчая их профессиональную интеграцию в корейское общество.
Требования к мигрантам
Южнокорейская сторона выдвинула ряд условий для претендентов на визу E-9:
- Языковые навыки: Необходимо сдать тест на знание корейского языка.
- Профессиональное развитие: Требуется участие в курсах повышения квалификации.
- Возраст и семейное положение: Ограничений нет, но участие пенсионеров не рекомендуется.
Бесспорно, это можно назвать предпочтительными условиями, дабы обеспечить успешную и продуктивную профессиональную деятельность мигрантов в Южной Корее.
Что дает участие в программе EPS казахстанцам?
Если переговоры будут успешными, уже в 2024 году казахстанские граждане смогут легально работать в Южной Корее в течение трех лет. Перспектива стать частью программы EPS открывает следующие преимущества:
1. Легальная работа: Возможность работать в Корее с соблюдением всех правовых и трудовых норм.
2. Опыт и навыки: Усиление профессиональных навыков и получение международного опыта.
3. Экономические выгоды: Повышение уровня дохода за счет конкурентных заработных плат в Корее.
Однако конкретные квоты для Казахстана еще не установлены. Для ориентира стоит отметить, что 16 других стран, участвующих в EPS, получают квоты от 2 до 5 тысяч человек.
Признание популярности Кореи среди мигрантов
Неудивительно, что Южная Корея привлекает множество трудовых мигрантов. Стабильность экономики и активное развитие различных секторов, таких как технологии и производство, делают страну привлекательной для работы. Вот почему около 20 тысяч казахстанцев, по разным оценкам, работали в Корее в прошлом году без легального статуса. Система EPS может помочь легализовать этот поток и сделать миграцию более структурированной и безопасной для всех участников.
Что нужно знать потенциальным мигрантам?
Итак, если вы рассматриваете возможность работы в Южной Корее, вот что необходимо учесть:
- Подготовьтесь к языковому тесту: Инвестируйте время в изучение корейского языка.
- Запишитесь на курсы профессиональной подготовки**: Это не только обязательное требование, но и ценный актив на вашем профессиональном пути.
- Подумайте о будущем: Программа EPS — это шанс не только заработать, но и построить карьеру, обрести новые навыки и жизненный опыт.
Южная Корея предоставляет новые возможности для казахстанцев, желающих построить свою карьеру международного уровня. Включение Казахстана в систему EPS не только открывает двери для легальной работы, но и предлагает перспективы для личностного и профессионального роста. Это шанс стать частью глобального мира и использовать его возможности по максимуму. Если вы еще не начинали подготовку, самое время задуматься о своей карьере и принять участие в этой захватывающей инициативе.
Путь к новым горизонтам начинается с первого шага — и этот шаг может быть частью системы EPS!
