Декретный отпуск в Казахстане предоставляет возможность для женщин и их семей подготовиться к рождению ребенка и ухаживать за новорожденным на первых этапах его жизни. Это право поддерживается рядом законодательных актов и включает в себя различные выплаты и пособия. Важно понимать, какие именно права и обязанности связаны с декретом, кто может его оформить, и какие выплаты можно получить. В этой статье мы подробно рассмотрим все аспекты декретного отпуска в Казахстане.
Основные аспекты декретного отпуска
Кто может воспользоваться декретным отпуском
Декретный отпуск в Казахстане может быть предоставлен не только матери, но и отцу ребенка или опекуну, что позволяет семье самой решить, кто будет ухаживать за ребенком в первые годы его жизни. Опция отпускного отсутствия также предоставляется в случае усыновления.
Периоды декретного отпуска
Декретный отпуск включает в себя несколько этапов:
- Дородовой отпуск: предоставляется на 70 дней до предполагаемой даты родов. Можно уйти на седьмом месяце беременности.
- Послеродовой отпуск: продолжается 56 дней при нормальных родах и 70 дней при осложненных. В сумме это составляет 126 или 140 дней декретного отпуска.
- Отпуск без содержания: начинается после послеродового отпуска и может продолжаться до достижения ребенком трехлетнего возраста.
Основной целью декретного отпуска является сохранение рабочего места для сотрудника. Это означает, что работодатель не может расторгнуть трудовой договор в период декрета. Также данный период входит в общий трудовой стаж.
Процесс оформления декретного отпуска
Для оформления декретного отпуска в медицинском учреждении выдается лист временной нетрудоспособности. С этим документом работающая женщина должна обратиться к своему работодателю с заявлением о предоставлении отпуска. Работодатель, в свою очередь, обязан оформить соответствующий приказ.
После окончания дородового и послеродового отпусков, при желании продолжить отпуск до трех лет, сотрудник подает новое заявление на отпуск без содержания.
Финансовая поддержка и выплаты
Поддержка для работающих женщин
Работающие женщины вправе рассчитывать на различные пособия и выплаты в зависимости от их участия в системе социального страхования. Основные виды поддержки включают пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если работодатель делал социальные отчисления.
Размер ежемесячного социального пособия для работающих женщин рассчитывается исходя из среднемесячного дохода за последние два года, умноженного на 0,4, с вычетом 10% пенсионных взносов. Однако сумма не должна превышать 40% от десятикратного минимального размера заработной платы.
Поддержка для безработных женщин
Безработные женщины также получают пособие, однако их суммы фиксированы и не зависят от участия в системе социального страхования. Размер единовременного пособия на рождение ребенка установлен на уровне 38 МРП (140,3 тыс. тенге на 2024 год) для первого-третьего ребенка и 63 МРП (232,6 тыс. тенге) для четвертого и более детей.
Процесс подачи заявлений на пособия
Для получения пособий необходимо подать заявление в государственный центр по выплате пенсий через Центры обслуживания населения (ЦОН) или через портал egov.kz. Важное нововведение – проактивный формат подачи, когда после регистрации ребенка семья получает СМС с предложением о назначении выплат, на которое необходимо ответить согласием.
На портале egov.kz следует выбрать услугу «Назначение пособий по беременности и родам», заполнить все обязательные поля и подписать заявление ЭЦП.
Особенности для самозанятых женщин
Трудоустроенные женщины, работающие на себя, также имеют право на пособия, но к заявлению необходимо приложить документ о регистрации индивидуального предпринимателя (ИП) и выписку о состоянии расчетов с бюджетом.
В Казахстане предоставляется существенная поддержка семьям, готовящимся к рождению ребенка и ухаживающим за ним в первые годы жизни. Работающие и безработные женщины имеют разные уровни поддержки, что подчеркивает важность участия в системе социального страхования. Удобное оформление выплат онлайн облегчает этот процесс и ускоряет получение необходимой помощи.
