В Казахстане пенсионная система предоставляет возможность пенсионерам с длительным стажем участия получать базовую пенсию, доходящую до 105% от прожиточного минимума. Для достижения такого уровня базовой пенсии необходимо иметь не менее 30 лет трудового стажа, включающего периоды работы в солидарной системе до 1998 года и участие в системе обязательных пенсионных взносов после этого года. Это свидетельствует о стремлении обеспечить гражданам, накопившим значительный трудовой стаж, максимальный размер базовой пенсии, предоставляя им финансовую стабильность в преклонные годы.
Согласно данным Министерства труда и социальной защиты Казахстана, базовая пенсия рассчитывается индивидуально и зависит от стажа участия в пенсионной системе. Это делает акцент на важности накопления стажа и регулярной уплаты пенсионных взносов. Тем, у кого стаж составляет менее 10 лет, назначается базовая пенсия в размере 65% от прожиточного минимума. Однако за каждый дополнительный год, превышающий 10-летний стаж, размер пенсии увеличивается на 2%. Таким образом, для граждан с 30-летним и более стажем пенсия может достичь максимальных 105%.
Эта система поощряет граждан работать длительное время и своевременно перечислять пенсионные взносы, ведь от этого напрямую зависит размер их базовой пенсии. Чем больше лет пенсионер трудился, тем большую поддержку он получит в будущей жизни, что в свою очередь служит стимулом для активного участия в пенсионной системе.
