С 1 января 2024 года в Казахстане началось поэтапное введение обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР) для обеспечения более стабильных пенсионных выплат. В первый год работодатели обязаны отчислять 1,5% от заработной платы сотрудников на накопительную пенсионную систему. Эта ставка ежегодно будет повышаться на полпроцента, достигнув 5% к 2028 году. За первые девять месяцев 2024 года было перечислено 170 миллиардов тенге в пользу 4,36 миллиона работников.
Инициатива направлена на поддержку молодых казахстанцев, рожденных после 1 января 1975 года, и предполагает формирование пенсий из трех компонентов: базовой пенсии от государства, накопительной за счет личных отчислений в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) и условно-накопительной, финансируемой работодателями. Эта система предполагает обеспечение выплат на пожизненной основе и нацелена на то, чтобы сделать их независящими от потенциальных экономических изменений.
Обязательные пенсионные взносы помогут снизить налоговую нагрузку на работодателей, так как они смогут учитывать эти расходы при расчете налогооблагаемой базы. Вдобавок к этому, правительство Казахстана планирует в ближайшие годы продолжать индексировать пенсионные выплаты. Например, в 2025 году базовая пенсия вырастет на 8,5%, что призвано повысить уровень финансовой безопасности пенсионеров в условиях роста инфляции и стоимости жизни.
