По данным исследования Finprom, средняя стоимость одного часа работы в Казахстане в 2024 году составила 3 тыс. тенге. Это значение служит ключевым показателем для анализа рынка труда, поскольку оно отражает текущие экономические условия и затраты на персонал. В то же время расходы работодателей на содержание одного сотрудника достигли 5,3 млн тенге в год, что в два раза превышает аналогичные показатели 2019 года.
Основной причиной увеличения затрат на персонал является индексация зарплат, а также рост обязательных отчислений и дополнительные расходы, не входящие в фонд оплаты труда. В 2024 году общий годовой рост затрат на рабочую силу составил 11,1%, что значительно превышает темпы прироста стоимости рабочего часа, который составил лишь 3,4% по сравнению с 2023 годом.
Региональные различия в расходах на рабочую силу остаются заметными. Наибольшие затраты зафиксированы в Атырауской области, где расходы составляют 8,6 млн тенге на одного сотрудника, а также в Мангистауской и Улытауской областях с показателями 7,8 млн и 7,6 млн тенге соответственно. В то же время, наименьшие расходы наблюдаются в Туркестанской и Жетысуской областях, где этот показатель составляет всего 3,8 млн тенге.
Разница в стоимости рабочего часа также присутствует в различных отраслях экономики. Наивысшие затраты зафиксированы в нефтяной и горнодобывающей промышленности, где расходы составляют 12,3 млн тенге на сотрудника, а в финансовом секторе — 10,5 млн тенге. Наименьшие показатели отмечены в сельском хозяйстве (3,3 млн тенге) и сфере искусства и развлечений (3,6 млн тенге). При этом фонд заработной платы составляет 72,5% всех расходов работодателя, в то время как остальная часть финансов уходит на премии, налоги, социальные отчисления, жилье, обучение и культурные мероприятия.
Ранее Министерство труда озвучивало профессии с самыми высокими зарплатами, что также вносит вклад в общий анализ состояния рынка труда в стране.
