Свыше 4 миллионов казахстанцев изменили свою профессиональную деятельность в период с 2019 года до первой половины 2024 года, сообщает Бюро национальной статистики Казахстана. Это значительное движение кадров стало частым явлением в непростые времена, когда кризисные изменения на рынке труда способствовали вынужденному выбору новой профессии для многих.
Ежегодно порядка 600 тысяч человек в Казахстане пересматривают свои карьерные пути и переходят в новые для себя области. Особенно заметное увеличение подобных случаев было зафиксировано в 2020 году. Тогда, на фоне пандемии COVID-19, около 1,2 миллиона казахстанцев оказались перед лицом неизбежной необходимости искать новые направления трудовой деятельности. Многие из них признают, что смена профессии была вызвана не только личными предпочтениями, но и вынужденной мерой из-за нестабильности и сокращения рабочих мест в прежних сферах.
Наибольшее количество профессиональных перемещений наблюдений среди работников, ранее занятых в торговле, государственном управлении и технических областях. Из последних двух сфер за указанный период ушло более 800 тысяч человек. Тем не менее, некоторые сектора, такие как государственная служба, торговля и строительство, привлекают бывших специалистов. Например, в 2020 году 100 тысяч сменивших профессию казахстанцев нашли работу в государственных учреждениях. Торговля и строительство также стали популярными, привлекая 86 тысяч и 76 тысяч работников соответственно.
Однако не все отрасли смогли успешно пополнить свои ряды. Коммунальный сектор и административные услуги столкнулись с проблемой нехватки работников, так как количество работников, покинувших эти сферы, превышает число вновь прибывших.
Положительную динамику в наборе кадров показали такие отрасли, как образование, здравоохранение и строительство. С 2019 года сектор образования привлек более 161 тысячи новых сотрудников. Строительство и медицина также показали рост, приняв около 96 тысяч и 44 тысяч новых работников соответственно.
