В Казахстане удаленная работа остается малораспространенной, несмотря на некоторый рост. На конец 2024 года всего 46,7 тысячи человек трудились дистанционно, что составляет лишь 0,51% от всех занятых в стране. Этот показатель увеличился на 18,6% за год, однако доля остается значительно ниже одного процента. Наибольшее число удаленных работников наблюдается в Актюбинской, Жетысуской и Мангистауской областях, в то время как в Атырауской, Западно-Казахстанской, Восточно-Казахстанской и Кызылординской областях официально не зафиксировано ни одного удаленного сотрудника.
Работодатели начали активнее обеспечивать сотрудников техникой для дистанционной работы. Доля работников, получивших необходимую технику и средства связи, выросла с 3,8% до 13,7% за год, указывая на постепенное улучшение условий для удаленного труда.
Отмечается контраст с мировыми тенденциями, где удаленная работа занимает более значительное место. Однако многие международные компании, такие как Amazon и JP Morgan, начали возвращать сотрудников в офисы, требуя присутствия в офисе минимум четыре дня в неделю. Тем временем, в Казахстане остается актуальной проблема невыплаты заработной платы, так как казахстанские работодатели не выплатили почти 330 миллионов тенге своим сотрудникам.
